Alles auf dieser Welt wurde von Teams gebaut. Begeisterte Teams entfachen enorme Motivation, lernen, kooperieren & performen besser und entwickeln brillante Lösungen. Die Welt braucht mehr solcher Teams, um sie nachhaltig zu einem besseren Ort zu machen, und ihre Teammitglieder zufriedener.
Wir begeistern Teams. Das ist unsere Leidenschaft. Das ist unser Job.
Jede*r teamazie ist etwas Besonderes und das lieben wir. Lerne unser Team kennen.
Teams zu begeistern ist unsere Vision und bestimmt unser tägliches Handeln. Mit kontinuierlicher Weiterentwicklung und der Überzeugung, für jedes Problem eine Lösung zu finden, ist teamazing zu dem geworden, was es heute ist. Wir sind kreative Köpfe mit dem Mut, etwas Neues auszuprobieren, ohne dabei unser Ziel aus den Augen zu verlieren. Wir sind herzlich, professionell und entfesseln nur im Team die Wirkung unserer brillanten Ideen. Wir glauben an das, was wir tun, und wissen, warum wir es tun. Unsere Werte und Prinzipien sind das pulsierende Herz von teamazing.
Es ist die Begeisterung, die großartige Teams ausmacht. Wir nutzen sie als Antrieb für alles, was wir tun.
PositivitätWir haben eine optimistische Grundhaltung, konzentrieren uns auf Stärken und beenden jedes Erlebnis positiv.
TeamspiritWir haben einen freundschaftlichen und unterstützenden Umgang mit viel Spaß und Herzlichkeit. Einer für alle, alle für einen!
Erfolge feiernWir teilen Erfolge und loben einander regelmäßig. Wir zelebrieren offen und tanken dadurch noch mehr Begeisterung.
IdentifikationWir sind teamazies! Wir verfolgen gemeinsame Ziele und jede*r Einzelne trägt zu unserem Erfolg bei.
BegeisterungUnser Purpose und unsere spielerischen Methoden lassen uns Begeisterung entfachen. Auf die Plätze, fertig, LOS!
Wir arbeiten mit dem Anspruch des größtmöglichen Kundennutzens und der wirkungsvollsten Methoden, um immer an der Spitze zu sein.
FokusWir priorisieren unsere Aufgaben und fokussieren uns auf wenige wichtige Ziele.
ExzellenzJede Tätigkeit, die es wert ist, getan zu werden, ist es auch wert, exzellent und wirkungsvoll getan zu werden. Dabei orientieren wir uns am 80:20 Paretoprinzip.
SelbstverwirklichungDas Streben nach der besten Version unseres Ichs entfaltet neue Potentiale und lässt uns über uns hinaus wachsen.
AktivitätWeil wir alle sofort loslegen, gehen wir Hand-in-Hand. Wir erfüllen unsere Verantwortung mit proaktiven Handlungen.
WachstumWir blicken über den Tellerrand, denken groß und suchen stets nach Möglichkeiten, uns weiter zu entwickeln.
InnovativUns ist Innovation wichtig, weil sich Kundenbedürfnisse ständig ändern und wir diese nur durch innovatives Denken langfristig bedienen können.
AGILWir reagieren schneller, gezielter und wirkungsvoller auf Veränderungen und haben dadurch einen Wettbewerbsvorteil.
FehlerkulturWir schätzen Fehler: Jeder einzelne ist eine Chance zur Verbesserung. Diese Chancen nutzen wir durch Dokumentation, Analysieren, Transparenz und Anpassung.
TransparenzTransparenz ist ungefilterte Kommunikation auf Augenhöhe. Sie erzeugt Gemeinschaft, stärkt Vertrauen und ermöglicht wirkungsorientierte Arbeit.
Wir vertrauen auf einen kollektiven und zukunftsorientierten Umgang miteinander und mit unserer Umwelt.
VertrauenVertrauen ist die Basis unserer Zusammenarbeit. Wir vertrauen darauf, dass jede*r teamazie im besten Interesse von teamazing handelt. Dadurch sind wir gelassener und zufriedener.
WertschätzungWir interagieren achtsam und respektvoll, wodurch unser Selbstwert steigt. Wertschätzung zeigen wir z.B. auch, indem wir Grenzen und Deadlines einhalten sowie mit radikaler Offenheit kommunizieren.
CommitmentWir übernehmen ein hohes Maß an Verbindlichkeit zu Verantwortlichkeiten oder Entscheidungen – auch für mein Team und dessen Mitglieder.
VerantwortungVerantwortung ist immer auch die Chance, Einfluss zu nehmen. Wir schätzen diese Möglichkeit und ergreifen sie gerne.
NachhaltigIn unseren Handlungen achten wir stets auf einen nachhaltigen Umgang mit unseren Mitmenschen und mit unserer Umwelt.
Konflikte austragenWir zeigen Diskrepanzen offen auf und nähern uns einander, indem wir uns Verständnis schenken.
AugenhöheJeder Mensch ist wertvoll. Mit diesem Verständnis begegnen wir einander auf Augenhöhe, treffen gemeinsam Entscheidungen und akzeptieren jede Individualität.
WeltoffenWir sehen die Vorteile einer offenen, diversen und global-zusammenarbeitenden Welt. Das ist die Basis des friedlichen Zusammenlebens.
Gestartet als kleine Teambuilding-Agentur in Graz (Österreich), haben wir uns zu einem innovativen Dienstleistungs- und IT-Unternehmen entwickelt, das sich auf Teamentwicklung und HR-Tech spezialisiert hat.
teamazing wurde 2014 als Anbieter von offline Teambuilding-Events mit innovativen Serious Games gegründet, die wir selbst erfunden und entwickelt haben. Im Jahr 2017 ermöglichte uns eine Investition die Expansion unseres Geschäfts nach Deutschland. Nur zwei Jahre später, im Jahr 2019, haben wir uns erfolgreich als Marktführer in Österreich etabliert und unser Geschäftsmodell nach Deutschland skaliert.
Die Kombination aus unserer Teamentwicklungserfahrung und unseren IT-Kenntnissen führte im Jahr 2020 zu unseren ersten digitalen Teamentwicklungsprodukten. Mit ihnen halfen wir unseren remote arbeitenden Kunden, verbunden zu bleiben und effektiv zu kollaborieren. Dank unseres innovativen und agilen Mindsets wurden wir schnell zu einem Pionier in der Remote-Work-Bewegung, indem wir großartige Online-Teambuildings ermöglichten.
Unser beeindruckender Wachstumstrend setzte sich in den Jahren 2021 und 2022 mit Tausenden von neuen Kunden und einer Vervierfachung der Mitarbeiterzahl fort. Zu unseren Kunden gehören einige der erfolgreichsten Unternehmen der Welt wie Google, SAP, Mircosoft und TikTok, um nur einige zu nennen. Sie machten uns zu einem der Top-3-Anbieter in Europa. Der Gewinn der Auszeichnung „Austrian Top Digital Restart“ im Jahr 2022 war eine Bestätigung für unsere Leistungen.
Wir bei teamazing haben eine starke Leidenschaft für Innovation und wollen in unserer Branche führend sein. Wir haben Innovation institutionalisiert, sie zu einem festen Bestandteil unserer Unternehmenskultur gemacht und glauben, dass wir dadurch unseren Kunden einen außergewöhnlichen Mehrwert bieten.
Wir werden auch weiterhin die Grenzen des Machbaren ausloten und neue Lösungen entwickeln, um unsere Kunden bei der Bewältigung von Herausforderungen in der Zusammenarbeit zu unterstützen sowie begeisterte und performante Teams zu entwickeln. Wir sind zuversichtlich, dass wir mit unserem innovativen und agilen Ansatz dieses Ziel erreichen und uns als führender Anbieter von HR-Tech- und Teamentwicklungsdienstleistungen etablieren werden.
Wir sind ein Unternehmen für Teambuilding und New Work, das sich mit Leidenschaft für den Arbeitsplatz von morgen einsetzt. Wir sind der festen Überzeugung, dass Investitionen in die Mitarbeiterzufriedenheit die Grundlage eines jeden erfolgreichen Unternehmens ist. Unsere Expert*innen und Trainer*innen haben Zehntausenden von Mitarbeitenden geholfen, eine Verbindung zu ihren Kolleg*innen und der Vision ihres Unternehmens zu gewinnen.
Wir arbeiten mit Unternehmen und Organisationen, die ihre Unternehmenskultur verbessern möchten, um damit die Kollaboration in allen Bereichen zu stärken. Dazu bieten wir ein mehrstufiges Konzept an. Angefangen mit lustigen und mitreißenden Teambuildings bis hin zu speziellen Trainings für Führung, Kommunikation und Optimierung von Remote-Arbeitsplätzen.
