Einträge von Daniela Thier

Aus Alt mach Neu: Wie du dein Assessment Center umkrempelst 🛠☝

Zugegeben: Wir empfehlen nicht, als Assessment Center mit Bewerbern Rugby zu spielen, wie es das Titelbild suggeriert. Auch, wenn es wahrscheinlich eine interessante Idee wäre. Denn: Ein Hochschulabschluss sagt manchmal wenig darüber aus, ob ein Bewerber für einen Job geeignet ist. Ein innovatives und praktisches Assessment Center kann hier jedoch sehr gut helfen, die richtigen […]

Die größten Schwierigkeiten beim Onboarding – Diese Fehler solltest du vermeiden 💪

Stefan hat heute seinen ersten Arbeitstag. Das Unternehmen: Im dynamischen IT-Sektor, ein Start-up, mit den besten Prognosen. Das Auswahlverfahren wurde höchst professionell durchgeführt. Der Vertrag bereits unterschrieben. Das Team ist sympathisch, jung und äußerst motiviert. Yippie. Geschafft! Was soll da noch schiefgehen?   Mit dem Chef geht’s am ersten Tag gleich ins neue Büro. Neben […]

Entdecke den Recruiting-Trend 2018: Outdoor-Assessment-Center

  Gelangweilt von „Postkorb-Aufgaben“?   SIE ist der Klassiker im Assessment Center (AC): Die Postkorbübung. Wenn du schon mal ein Bewerbungsgespräch absolviert hast, hast du bestimmt schon mal davon gehört. Hinter dieser Übung steht ein Test, ob der Kandidat unter Zeitdruck Prioritäten setzen und gute Entscheidungen treffen kann. Die gute Nachricht: Die Bewerber können dies […]