76. Wie gehst du typischerweise an ein neues Projekt heran?

• Dominant: Ich tauche schnell ein und konzentriere mich auf das Erzielen von Ergebnissen.
• Initiativ: Ich versammle das Team und stelle sicher, dass alle begeistert und eingebunden sind.
• Stetig: Ich nehme mir Zeit, um zu planen und sicherzustellen, dass das Projekt organisiert ist.
• Gewissenhaft: Ich analysiere die Projektanforderungen im Detail, bevor ich beginne.

77. Wie stehst du zu langfristiger Planung?

• Dominant: Ich bevorzuge es, mich auf unmittelbare Ergebnisse zu konzentrieren und mich nach Bedarf anzupassen.
• Initiativ: Ich genieße die Planung, wenn sie Zusammenarbeit und Kreativität beinhaltet.
• Stetig: Ich schätze die langfristige Planung für die Stabilität, die sie bietet.
• Gewissenhaft: Ich bevorzuge detaillierte, langfristige Pläne, die alle Variablen berücksichtigen.

78. Wie gehst du damit um, anderen Anweisungen zu geben?

• Dominant: Ich gebe klare, direkte Anweisungen, um sicherzustellen, dass die Dinge erledigt werden.
• Initiativ: Ich erkläre die Anweisungen freundlich und gestalte sie ansprechend.
• Stetig: Ich gebe geduldig Anweisungen und stelle sicher, dass alle verstehen.
• Gewissenhaft: Ich gebe gründliche, detaillierte Anweisungen, um Fehler zu vermeiden.

79. Was motiviert dich in einem Teamsetting?

• Dominant: Das Erreichen von Teamzielen und die Anerkennung als Führungskraft.
• Initiativ: Der Aufbau starker Beziehungen und das Genießen der Teamdynamik.
• Stetig: Der Beitrag zu einem stabilen, harmonischen Teamumfeld.
• Gewissenhaft: Sicherstellen, dass die Arbeit des Teams von hoher Qualität ist und Standards erfüllt.

80. Wie gehst du damit um, wenn dir eine Aufgabe zugewiesen wird, mit der du nicht einverstanden bist?

• Dominant: Ich erledige sie, könnte aber die Entscheidung infrage stellen, wenn sie die Ergebnisse beeinflusst.
• Initiativ: Ich versuche, die Aufgabe angenehmer oder kollaborativer zu gestalten.
• Stetig: Ich führe die Aufgabe bestmöglich aus, um Konflikte zu vermeiden.
• Gewissenhaft: Ich erledige die Aufgabe präzise, gebe aber möglicherweise Feedback, warum ich nicht einverstanden war.

81. Wie gehst du am liebsten mit Stress um?

• Dominant: Ich kanalisiere Stress in Handlungen und arbeite mich durch.
• Initiativ: Ich spreche darüber mit anderen und bewahre eine positive Einstellung.
• Stetig: Ich bewältige Stress, indem ich mich an meine Routinen halte und ruhig bleibe.
• Gewissenhaft: Ich reduziere Stress, indem ich meine Aufgaben organisiere und sicherstelle, dass alles in Ordnung ist.

82. Wie kommunizierst du am liebsten mit KollegInnen?

• Dominant: Direkt und prägnant, wobei ich mich auf das Wesentliche konzentriere.
• Initiativ: Locker und offen, wobei ich das Gespräch lebendig halte.
• Stetig: Ruhig und bedacht, wobei ich sicherstelle, dass jeder gehört wird.
• Gewissenhaft: Klar und formal, wobei ich alle notwendigen Details bereitstelle.

83. Wie reagierst du auf plötzliche Anforderungen an deine Zeit?

• Dominant: Ich priorisiere schnell und kümmere mich zuerst um die wichtigsten Aufgaben.
• Initiativ: Ich bleibe flexibel und versuche, die Anforderungen mit Enthusiasmus zu bewältigen.
• Stetig: Ich gehe ruhig mit den Anforderungen um und halte mich an meinen üblichen Arbeitsablauf.
• Gewissenhaft: Ich bewerte die Anforderungen sorgfältig, um sicherzustellen, dass die Qualität nicht beeinträchtigt wird.

84. Wie gehst du das Erlernen neuer Fähigkeiten an?

• Dominant: Ich konzentriere mich darauf, die Fähigkeit schnell und effektiv zu beherrschen.
• Initiativ: Ich genieße den Prozess und beziehe oft andere in mein Lernen ein.
• Stetig: Ich lerne stetig und nehme mir die Zeit, die Fähigkeit vollständig zu verstehen.
• Gewissenhaft: Ich studiere die Fähigkeit gründlich und stelle sicher, dass ich alle Details kenne.

85. Wie gehst du mit repetitiver Arbeit um?

• Dominant: Ich erledige sie schnell, damit ich zu anspruchsvolleren Aufgaben übergehst kann.
• Initiativ: Ich versuche, sie unterhaltsamer zu gestalten oder finde Wege, andere einzubeziehen.
• Stetig: Ich gehe sie mit Geduld an und bewahre dabei die Konsistenz.
• Gewissenhaft: Ich konzentriere mich darauf, sie jedes Mal perfekt auszuführen und hohe Standards zu wahren.

86. Was berücksichtigst du vor einer großen Entscheidung?

• Dominant: Den potenziellen Einfluss und wie schnell sie umgesetzt werden kann.
• Initiativ: Wie sie die beteiligten Personen und die allgemeine Moral beeinflusst.
• Stetig: Die langfristige Stabilität und die Auswirkungen auf das Team.
• Gewissenhaft: Die Details, Daten und potenziellen Risiken.

87. Wie gehst du mit Prokrastination um?

• Dominant: Ich dränge mich selbst, die Aufgabe zu beginnen und schnell zu erledigen.
• Initiativ: Ich motiviere mich, indem ich mich auf die Vorteile des Abschlusses der Aufgabe konzentriere.
• Stetig: Ich plane Zeit für die Aufgabe ein und halte mich an meinen Plan.
• Gewissenhaft: Ich teile die Aufgabe in kleinere Schritte auf, um sie überschaubarer zu machen.

88. Wie gehst du typischerweise an ein neues Team heran?

• Dominant: Ich etabliere schnell meine Rolle und konzentriere mich darauf, das Team zu Zielen zu führen.
• Initiativ: Ich konzentriere mich auf den Aufbau von Beziehungen und die Schaffung einer positiven Atmosphäre.
• Stetig: Ich nehme mir Zeit, um die Teamdynamik zu beobachten und zu verstehen.
• Gewissenhaft: Ich lerne die Prozesse und Standards des Teams kennen, bevor ich mich vollständig einbringe.

89. Wie reagierst du, wenn andere nicht ihren Beitrag leisten?

• Dominant: Ich konfrontiere sie direkt und dränge auf bessere Leistung.
• Initiativ: Ich ermutige sie und versuche, sie auf positive Weise zu motivieren.
• Stetig: Ich biete Unterstützung an und sehe, wie ich ihnen helfen kann, sich zu verbessern.
• Gewissenhaft: Ich spreche es an, indem ich die Bedeutung der Einhaltung von Standards diskutiere.

90. Was tust du, wenn du dich von Aufgaben überwältigt fühlst?

• Dominant: Ich priorisiere die wichtigsten Aufgaben und arbeite sie durch.
• Initiativ: Ich wende mich an andere um Unterstützung und versuche, positiv zu bleiben.
• Stetig: Ich nehme einen Schritt zurück, organisiere meine Aufgaben und gehe sie nacheinander an.
• Gewissenhaft: Ich erstelle einen detaillierten Plan, um meine Arbeitslast effizient zu bewältigen.

91. Wie gehst du damit um, wenn dir zusätzliche Verantwortungen übertragen wirst?

• Dominant: Ich nehme die Herausforderung an und konzentriere mich auf das Erzielen von Ergebnissen.
• Initiativ: Ich sehe es als Gelegenheit, Kontakte zu knüpfen und zu wachsen.
• Stetig: Ich bewerte, ob ich es bewältigen kann, ohne meine aktuellen Aufgaben zu stören.
• Gewissenhaft: Ich überlege die Implikationen und stelle sicher, dass ich die Qualität aufrechterhalten kann.

92. Wie reagierst du typischerweise auf eine neue Richtlinie oder ein neues Verfahren?

• Dominant: Ich passe mich schnell an, wenn es hilft, Ziele zu erreichen, sonst stelle ich es möglicherweise infrage.
• Initiativ: Ich suche nach den positiven Aspekten und versuche, andere mit ins Boot zu holen.
• Stetig: Ich passe mich langsam an, um sicherzustellen, dass es meine Routine nicht zu sehr stört.
• Gewissenhaft: Ich studiere die Richtlinie gründlich, um zu verstehen, wie sie korrekt umgesetzt werden kann.

93. Wie gibst du Feedback?

• Dominant: Direkt und ehrlich, mit Fokus auf Verbesserung.
• Initiativ: Positiv, wobei ich sicherstelle, dass ich ebenso ermutige wie kritisiere.
• Stetig: Behutsam, wobei ich darauf achte, die Harmonie zu wahren.
• Gewissenhaft: Gründlich, indem ich detaillierte Beobachtungen und Vorschläge gebe.

94. Welche Rolle spielst du bei der Motivation anderer?

• Dominant: Ich fordere sie heraus, ihre Ziele zu erreichen und setze hohe Erwartungen.
• Initiativ: Ich inspiriere und ermutige sie mit Begeisterung.
• Stetig: Ich unterstütze sie leise und biete konsequente Ermutigung.
• Gewissenhaft: Ich motiviere, indem ich ein Beispiel für qualitativ hochwertige Arbeit setze.

95. Wie reagierst du, wenn die Dinge nicht wie geplant laufen?

• Dominant: Ich passe mich schnell an und übernehme die Kontrolle über die Situation.
• Initiativ: Ich bleibe positiv und suche nach einer kreativen Lösung.
• Stetig: Ich bleibe ruhig und versuche, wieder kontinuierlich auf Kurs zu kommen.
• Gewissenhaft: Ich analysiere, was schiefgelaufen ist, und passe den Plan sorgfältig an.

96. Wie gehst du damit um, mit jemandem zusammenzuarbeiten, der einen sehr anderen Stil hat als du?

• Dominant: Ich setze meinen Ansatz durch, bin aber offen für Kompromisse, wenn dies zu Ergebnissen führt.
• Initiativ: Ich passe mich an und finde einen gemeinsamen Nenner, um die Zusammenarbeit angenehm zu gestalten.
• Stetig: Ich konzentriere mich darauf, einen Weg zu finden, harmonisch zusammenzuarbeiten.
• Gewissenhaft: Ich respektiere ihren Stil, halte aber meine Qualitätsstandards aufrecht.

97. Wie gehst du mit Feedback aus mehreren Quellen um?

• Dominant: Ich nehme das Nützliche und verwerfe den Rest, wobei ich mich auf Maßnahmen konzentriere.
• Initiativ: Ich höre auf das gesamte Feedback und suche nach Wegen zur Verbesserung und Zusammenarbeit.
• Stetig: Ich berücksichtige jedes Feedback sorgfältig und integriere es stetig.
• Gewissenhaft: Ich analysiere alle Rückmeldungen gründlich und wende sie dort an, wo sie die Genauigkeit verbessern.

98. Wie reagierst du auf unerwartete Herausforderungen?

• Dominant: Ich übernehme die Führung und finde schnell einen Weg, die Herausforderung zu überwinden.
• Initiativ: Ich bleibe optimistisch und motiviere andere, die Herausforderung gemeinsam anzugehen.
• Stetig: Ich gehe die Herausforderung ruhig an und arbeite methodisch daran.
• Gewissenhaft: Ich gehe die Herausforderung an, indem ich alle Details beurteile und eine sorgfältige Reaktion plane.

99. Wie feierst du am liebsten Erfolge?

• Dominant: Privat, mit Fokus auf die nächste Herausforderung.
• Initiativ: Öffentlich, indem ich den Erfolg mit anderen teile und den Moment genieße.
• Stetig: Ruhig, mit dem Fokus auf Reflexion über den Erfolg.
• Gewissenhaft: Gründlich, indem ich die Details und den Einsatz anerkenne.

100. Wie gehst du mit der Notwendigkeit von Veränderungen in deiner Arbeitsumgebung um?

• Dominant: Ich nehme sie an, wenn sie zu besseren Ergebnissen führt, und treibe den Wandel voran.
• Initiativ: Ich bleibe positiv und passe mich an, indem ich andere in den Übergang einbeziehe.
• Stetig: Ich nehme sie langsam an und stelle sicher, dass die Veränderung die Stabilität nicht beeinträchtigt.
• Gewissenhaft: Ich beurteile die Veränderung im Detail und passe Prozesse an, um hohe Standards aufrechtzuerhalten.