• Spielerisches Kennenlernen der Kolleg*innen und des Unternehmens.
  • Beziehung und Vertrauen zwischen Mitarbeitende stärken.
  • Mit einem sicheren Gefühl in die Aufgaben starten.

Lachen verbindet. Deshalb setzen wir beim Onboarding auf viel Humor während des gegenseitigen Kennenlernens. Neben dem Spaß stehen auch Werte, Rollen, Wünsche und Erwartungen aller Beteiligten im Mittelpunkt. Dadurch verspüren neue wie auch bestehende Mitarbeitende Wertschätzung und stärken damit das Vertrauen zueinander und die eigene Motivation. Doch das Onboarding-Event ist nicht nur ein wichtiger erster Eindruck, sondern schafft auch die Basis für kulturelle Annäherung sowie Wissen über Ansprechpersonen zu spezifischen Themen, die Ziele oder Marktsituation des Unternehmens.