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Zur AnalyseSo könnte dein Ergebnis aussehen
So sieht's ausDie Potenzialanalyse, powered by Agentur More, ist ein kostenloser erster Schritt, um Ihr Team besser zu verstehen. Sie basiert auf der Teamrollen-Theorie: der Idee, dass Menschen in der Zusammenarbeit natürlicherweise unterschiedliche, sich ergänzende Rollen einnehmen, und greift die neun Teamrollen auf, die durch die Forschung von Dr. Meredith Belbin beschrieben wurden. In dieser Selbsteinschätzung bearbeiten Sie 7 kurze Aufgaben und verteilen in jeder genau 10 Punkte auf die Aussagen, die am besten beschreiben, wie Sie arbeiten. Das Ergebnis ist Ihr individuelles Profil über alle neun Rollen.
Mach den Test jetzt kostenlosWenn Sie die natürlichen Rollen jeder Person kennen, kombinieren Sie ergänzende Stärken und vermeiden Lücken.
Ein ausgewogenes, leistungsstarkes Team braucht alle neun Rollen.
Erkennen Sie, wo Sie den größten Mehrwert leisten und welche Verhaltensweisen erlaubte Schwächen sein können.
Jede Rolle hat Stärken und eine typische erlaubte Schwäche.
Eine gemeinsame Sprache für Rollen reduziert Reibung und erleichtert Delegation und Konfliktlösung.
Teams, die ihre Rollen kennen, verteilen Aufgaben bewusster.
Teamo AI verwandelt die Punktewerte in eine klare, persönliche Auswertung und eine Team-Uebersicht.
Ergebnisse sind sofort verfügbar, keine manuelle Auswertung nötig.
Sieben Aufgaben mit je neun Aussagen. In jeder Aufgabe verteilen Sie genau 10 Punkte auf die Aussagen, die am besten zu Ihnen passen. Dies sind die sieben Aufgabenstellungen.
Ich liebe meine Arbeitsaufgabe, denn …
Verteilen Sie 10 Punkte auf neun Teamrollen-Aussagen.
Meine charakteristische Einstellung zur Gruppenarbeit ist, dass …
Verteilen Sie 10 Punkte auf neun Teamrollen-Aussagen.
In ein Projekt mit anderen Leuten einbezogen, …
Verteilen Sie 10 Punkte auf neun Teamrollen-Aussagen.
Was ich in meinen Augen zu einem Team beitragen kann:
Verteilen Sie 10 Punkte auf neun Teamrollen-Aussagen.
Sollte ich mögliche Ungereimtheiten während der Arbeit im Team spüren, könnte es daran liegen, dass …
Verteilen Sie 10 Punkte auf neun Teamrollen-Aussagen.
Wenn mir unerwartet eine sehr schwierige Aufgabe mit limitierter Zeit und unvertrauten Leuten zugeteilt wird, …
Verteilen Sie 10 Punkte auf neun Teamrollen-Aussagen.
In Bezug auf Probleme, denen ich beim Arbeiten in Gruppen begegne, …
Verteilen Sie 10 Punkte auf neun Teamrollen-Aussagen.
Verteilen Sie in jeder Aufgabe genau 10 Punkte auf die neun Aussagen.
Die Punkte werden pro Rolle über alle Aufgaben summiert und ergeben Ihr Profil.
Ihre stärksten Rollen zeigen, wo Sie natürlicherweise am meisten beitragen.
Vergleichen Sie die Profile im Team, um fehlende Rollen und Ueberschneidungen zu erkennen.
Dein kostenloser Zugang zu Vorlagen, Umfrage-Tools und Ergebnissen — mit Export in jedes Format.
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Teamo AI liest Ihre gesamte Punkteverteilung und schreibt eine persönliche Teamrollen-Auswertung.
Starten Sie die Potenzialanalyse. Funktioniert für eine Einzelperson oder ein ganzes Team.
Bearbeiten Sie 7 Aufgaben und vergeben Sie in jeder 10 Punkte. Etwa 10 bis 15 Minuten.
Sofortiges KI-generiertes Profil mit Radar-Diagramm, Rollen-Punkten und Ihren stärksten Rollen.
Agentur MORE ist eine Beratungsagentur an der Schnittstelle von Wirtschaftspsychologie und internationalem Handel. Mit Ehrgeiz, Verständnis, Fachwissen, einer Brise Humor und hoher Handlungsorientierung begleitet MORE Unternehmen in der ganzheitlichen Organisationsentwicklung – bis an ihr Ziel.
Teamrollen und -dynamiken werden systematisch sichtbar gemacht – die Basis dieser Analyse.
Körpersprache und Kommunikation werden in echten Entscheidungssituationen beobachtet und ausgewertet.
Auf Basis der Management Profile Analytics (MPA) entstehen zukunftsorientierte Maßnahmen zur Potenzialförderung.
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