Feedback für ein nachhaltiges Teambuilding
Nach den einzelnen Erlebnisbuilding-Aufgaben stoßen wir mit gezielten Fragen eine kurze Selbstreflexion an und geben dem Team ein bewertungsfreies Beobachtungsfeedback. Mit dem erhaltenen Feedback startet das Team die nächste Aufgabe und kann das Erfahrende im Idealfall direkt anwenden und trainieren. Nach der Challenge werden alle Informationen gesammelt und Resümee über die Zusammenarbeit gezogen.