Team-Workshop
Werte und Spielregeln: Potentiale entfalten
Werte im Team und im Unternehmen gemeinsam zu definieren ist besonders wichtig, da sie die Grundlage des Handelns darstellen sollen. Die gemeinsame Ausarbeitung sowie die Integration der Werte in die Arbeitsweise kann gerade von Teams und Unternehmen zu ihrem Vorteil in der Zusammenarbeit genutzt werden.
Jeder Mensch hat seine eigenen persönlichen Werte, nach denen er tagtäglich handelt. Gemeinsame Werte sind genau das, was der Begriff vermuten lässt: Werte, die wir mit anderen teilen. Je größer die Überschneidung, desto harmonischer die Zusammenarbeit. Allerdings ist eine vollständige Angleichung nicht das Ziel. Vielmehr sollen die aktuellen Gemeinsamkeiten sowie die gewünschten Werte festgehalten werden, um jedem Einzelnen eine Orientierung für den Alltag zu geben. Das Bewusstsein für die individuellen Vorstellungen und Werte im Team fördert die gegenseitige Empathie. Durch die Formulierung konkreter Spielregeln werden Werte sichtbar gemacht und ein klarer Rahmen geschaffen, in dem neue Potenziale entdeckt werden können.
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Eine Great Places to Work Analysen zeigen klar: Unternehmen, die bei Kennzahlen wie Vertrauen, Werte und Führungseffizienz hoch abschneiden, sind leistungsfähiger und glücklicher.
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