Paul Stanzenberger

Bio: Paul ist Mitgründer & Geschäftsführer von teamazing und brennt für dessen Vision. Mit seinem visionären Mindset hat er bereits im Jahr 2014 die geänderten Rahmenbedingungen in der Arbeitswelt antizipiert und ebenso früh damit begonnen, New Work Konzepte bei teamazing zu integrieren. Seine Leidenschaft für Teambildung & -entwicklung, Remote Work und Leadership ist das Ergebnis seiner Ausbildung sowie Erfahrungen als Unternehmer und Teamplayer im Amateurfußball und internationalen E-Sports. Dort lernte er, im virtuellen Setting einen mitreißenden Teamgeist aufzubauen, Stärken und Potenziale zu nutzen, als Remote-Team Spitzenleistungen zu erbringen. Diese Erfahrungen machen Paul zu einem wahren New Work Pionier und Experten, der auch den wirtschaftlichen Kontext beherrscht.

Pauls Fähigkeiten ist es unter anderem zu verdanken, dass teamazing seine Mitarbeitenden mit einer außergewöhnlichen New Work-Unternehmenskultur begeistert, die er in Hunderten von Vorträgen, Workshops und Coachings zur Entwicklung tausender Teams und Führungskräfte genutzt hat. Damit liefert Paul den Proof of Concept für die bei teamazing tief verwurzelten Ideen der Teamführung und Teamentwicklung.

Die theoretischen Hintergründe erwarb Paul in seinem betriebswirtschaftlichen Studium. Mittlerweile hat er die Seite gewechselt und setzt im Bereich Management, Leadership und Teamentwicklung selbst neue Standards. Zum Beispiel an der Karl-Franzens-Universität Graz am Zentrum für Entrepreneurship und angewandte Betriebswirtschaftslehre, wo Studierende im Rahmen der Lehrveranstaltungen Führungspraxis und Agile Unternehmensführung zu seinem Publikum zählen. Interessierte finden seine Meinungen und Ideen auch in TV-Berichten auf ORF oder ProSieben, in Podcasts und Radio-Interviews sowie in Printmedien wie dem Kurier oder Standard.

Daneben steht Paul auch als Business Angel dem Softwareentwickler Joinpoints zur Seite, unterstützt die Gründerszene als Beirat im Verein Ideentriebwerk und ist aktives Mitglied und Wegbegleiter der Plattform EdTech Austria. Paul wurde vom Business Punk Magazin unter die „10 Macher*innen im Bereich HR und Bildung“ im DACH-Raum gewählt und erhielt mit seinem Team zahlreiche Auszeichnungen und Preise.