Die Teamuhr, ist ein von Bruce Tuckman entwickeltes 5-Phasenmodell für den Teamentwicklungsprozess.

Der Prozess, die Teamuhr, wird in fünf Phasen unterteilt, die jeweils eigene Merkmale aufweisen und nacheinander durchlaufen werden. Können Teamleiter den aktuellen Stand des Teams einschätzen, ist das sehr hilfreich für die weiterführenden Maßnahmen. Ursprünglich gab es bei Bruce Tucker nur 4 Phasen – die fünfte Adjourning-Phase (Auflösung) wurde erste später ergänzt.

siehe Bruce Tuckman